Entrées et sorties
Enregistrez chaque salarié dans l'ordre d'arrivée, avec sa date d'entrée et de sortie, pour un registre toujours chronologique et complet.
PersoRegistre remplace le registre papier et les tableurs oubliés: chaque entrée et chaque sortie sont enregistrées dans l'ordre, les mentions obligatoires sont complètes, et votre registre s'exporte en un instant si l'inspection du travail le demande.
PersoRegistre couvre les entrées, les sorties et les mentions obligatoires, dans l'ordre exigé, sans registre papier ni tableur bricolé.
Enregistrez chaque salarié dans l'ordre d'arrivée, avec sa date d'entrée et de sortie, pour un registre toujours chronologique et complet.
Chaque fiche guide la saisie des informations exigées, pour n'oublier aucune mention obligatoire au moment de l'inscription.
Salariés, apprentis, stagiaires, intérimaires: chaque catégorie est prise en compte avec ses mentions propres, sans confusion.
En cas de visite de l'inspection du travail, votre registre complet et daté se présente immédiatement, sans stress ni recherche.
Exportez votre registre à jour en quelques secondes, à conserver, à imprimer ou à transmettre en cas de demande.
Les informations de vos salariés sont hébergées en Europe, protégées et jamais revendues, dans le respect de leur confidentialité.
PersoRegistre se met en place en une matinée, sans installation ni compétence juridique particulière.
Saisissez vos salariés actuels dans l'ordre. Votre registre reprend là où votre historique s'arrête.
À chaque embauche et chaque départ, complétez la fiche en quelques secondes, sans rien oublier.
En cas de contrôle, votre registre à jour s'exporte en un instant, complet et daté.
Le registre unique est une obligation que l'on découvre souvent le jour d'un contrôle. PersoRegistre le rend simple et fiable.
Le prix d'une conformité tranquille, très loin d'une sanction pour registre absent ou incomplet. Sans publicité, sans engagement.
Pour un employeur avec un petit effectif.
Pour une entreprise en croissance et ses mouvements.
Pour plusieurs établissements à gérer.
À titre indicatif, trente entreprises au plan Entreprise représentent l'équivalent de trente euros par jour de revenus récurrents. Les tarifs sont indiqués hors taxes.
Oui. Tout employeur doit tenir un registre unique du personnel dès le premier salarié, et le présenter en cas de contrôle. PersoRegistre vous aide à le tenir à jour sans effort et à le présenter sur demande.
Oui, un registre tenu sous forme numérique est admis dès lors qu'il présente les garanties de conservation et de disponibilité attendues. PersoRegistre conserve chaque mouvement dans l'ordre et l'exporte à la demande.
Le registre doit comporter les mentions relatives à l'identité du salarié, à son emploi et aux dates d'entrée et de sortie, avec des précisions selon le type de contrat. PersoRegistre guide la saisie pour n'en oublier aucune.
L'inspection du travail peut demander à consulter le registre à tout moment. Avec PersoRegistre, votre registre à jour s'exporte en quelques secondes, complet et daté, prêt à être présenté.
Oui. Les informations sont hébergées dans l'Union européenne, protégées et jamais revendues. Vous restez seul responsable et propriétaire des données de vos salariés.
Aucun. L'abonnement est mensuel, sans engagement, résiliable à tout moment depuis votre espace, sans justification à fournir.
Décrivez votre besoin en quelques mots. Nous revenons vers vous rapidement, en français, pour vous ouvrir un accès et répondre à vos questions.
PersoRegistre aide les employeurs à tenir leur registre unique du personnel obligatoire, à jour et exportable, prêt à présenter en cas de contrôle de l'inspection du travail.
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Enregistrez chaque mouvement, gardez toutes les mentions obligatoires et exportez votre registre en un instant.