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Le produit

• AccueilPrésentation de PersoRegistre, le registre unique du personnel, tenu à jour et exportable.
• FonctionnalitésLe détail de ce que permet PersoRegistre.
• Comment ça marcheLa prise en main, en trois étapes.
• TarifsLes offres et leurs contenus, sans engagement.
• Questions fréquentesLes réponses aux questions les plus courantes.
• ContactDemander un accès ou poser une question.

L'auteur et l'éditeur

• Auteur et expertiseJulien Jimenez, fondateur de MLJ, sa démarche et ses domaines d'expertise.
• Site de l'auteurLe site personnel de Julien Jimenez.

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• Mentions légalesL'éditeur, l'hébergeur et les informations légales.
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Le blog

• Index du blogTous les articles de PersoRegistre.
• Flux RSSSuivre les nouveaux articles.
• Qu'est-ce que le registre unique du personnel et qui doit obligatoirement le tenir ?Beaucoup d'employeurs le découvrent tard. Ce qu'est le registre unique du personnel, à quoi il sert et qui doit le tenir.
• Quelles mentions obligatoires doivent figurer dans le registre unique de son personnel ?Identité, emploi, dates d'entrée et de sortie : les mentions à ne jamais oublier dans le registre unique du personnel.
• Comment tenir son registre du personnel à jour à chaque embauche et chaque départ ?Un registre ne vaut que s'il est tenu au fil de l'eau. Comment l'actualiser à chaque mouvement sans jamais prendre de retard.
• Un registre du personnel sous forme numérique est-il vraiment accepté par l'inspection du travail ?Peut-on abandonner le registre papier au profit d'une version numérique ? Ce que l'on attend d'un registre dématérialisé.
• Comment inscrire les stagiaires et les intérimaires dans le registre unique du personnel ?Le registre ne concerne pas que les salariés classiques. Comment y inscrire correctement stagiaires et intérimaires.
• Que risque un employeur qui ne tient pas correctement son registre du personnel ?Registre absent, incomplet ou pas à jour : quelles conséquences pour l'employeur, et pourquoi il ne faut pas les sous-estimer.
• Comment préparer un contrôle de l'inspection du travail sur son registre du personnel ?Un contrôle n'a rien d'effrayant quand on est prêt. Comment garder son registre présentable et aborder la visite sereinement.
• Combien de temps faut-il conserver le registre unique du personnel après un départ ?Le départ d'un salarié n'efface pas ses traces du registre. Combien de temps conserver ces informations et comment.
• Comment protéger les données personnelles des salariés inscrites dans le registre du personnel ?Le registre contient des données sensibles sur vos salariés. Comment les protéger et respecter leurs droits.
• Comment reconstituer un registre unique du personnel quand il n'a jamais été tenu depuis la création de l'entreprise ?Aucun registre n'a jamais été ouvert depuis les premières embauches ? La situation se rattrape. Comment reconstituer un registre du personnel fiable à partir des documents déjà présents dans l'entreprise, sans rien inventer.
• Comment passer d'un registre du personnel papier ou tableur à un registre numérique sans perdre l'historique ?Classeur ou tableur, la bascule vers un registre numérique inquiète surtout pour l'historique. Comment préparer l'ancien support, reprendre les mouvements passés dans l'ordre et vérifier la continuité avant d'abandonner l'ancien registre.

Thèmes du blog

• ConformitéLes articles sur ce thème.
• Mise à jourLes articles sur ce thème.
• NumériqueLes articles sur ce thème.
• PratiqueLes articles sur ce thème.
• RegistreLes articles sur ce thème.

Ressources gratuites

• Toutes les ressourcesLes outils gratuits de PersoRegistre, utilisables dans votre navigateur.
• Estimateur d'exposition au contrôlePersonnes présentes, personnes absentes du registre, part des fiches incomplètes et montant d'amende indicatif : l'estimateur compte les personnes en situation irrégulière, chiffre l'exposition théorique et la compare au coût d'une régularisation.
• Calculateur de remise à jour du registreEffectif, rotation annuelle, mois de retard et temps par fiche : le calculateur compte les entrées et les sorties à reconstituer, convertit le tout en heures et en euros, et le compare à une tenue au fil de l'eau.
• Comparateur papier, tableur ou logicielMouvements annuels, minutes par fiche pour chaque support, coût horaire, fournitures et abonnement : le comparateur chiffre trois coûts annuels, désigne le support le moins cher et calcule le seuil de mouvements à partir duquel un logiciel devient rentable.

Guides et références

• Tenir le registre unique du personnel : mentions, mise à jour, support, conservation et contrôleLe guide complet de la niche.
• Tous les comparatifsLes comparatifs face aux autres solutions.
• PersoRegistre ou le tableur : quelle solution pour tenir le registre du personnel ?Comparatif.
• PersoRegistre ou le registre papier : quelle méthode pour un employeur ?Comparatif.
• PersoRegistre ou un logiciel RH généraliste : quel choix pour le registre du personnel ?Comparatif.
• Pour quiLes profils auxquels le service s'adresse.
• Dirigeants de TPEPersoRegistre pour les dirigeants de TPE : comment rester en règle sans y penser ?
• Gestionnaires de paie en cabinetPersoRegistre pour les gestionnaires de paie en cabinet : comment suivre plusieurs clients ?
• Responsables RH multi-sitesPersoRegistre pour les responsables RH multi-établissements : comment garder une vue d'ensemble ?
• Tous les modèlesLes documents gratuits à imprimer.
• Checklist conformité du registreUne liste de contrôle en six étapes pour passer en revue le registre unique du personnel d'un établissement, fiche par fiche, et repérer les oublis avant qu'un inspecteur ne les relève.
• Modèle de fiche d'inscription au registreUne fiche d'inscription à remplir contrat sous les yeux, qui regroupe les mentions attendues pour toute personne accueillie dans l'établissement et les compléments propres aux apprentis, stagiaires et intérimaires.
• Glossaire35 termes expliqués.
• Questions fréquentesToutes les questions et réponses du site.